专业西安铁路学校西安交通工程靠什么保障就业？

在陕西众多的铁路学校中，为什么西安铁路学校西安交通工程能够靠着打“就业牌”脱引而出？从学校建校以来是靠什么保障就业？基于以上问题经过我们查阅大量资料跟实际走访发现西安铁路学校西安交通工程学校具有以下几点优势：

一、先进的管理方式

（1）半军事化管理方式与人性化管理方式相结合：在西安齐力铁路学校，将半军事化管理作为基础，人性化管理作为条件。一切以学生的学习为己任，将严明的纪律与人性化需求相结合，做到了处事有条款，帮扶人性化。为齐力学子养成了好的学习纪律，在以后学习工作中，处理工作的严谨性和处理学习中所面临困难的韧性比其他学校学生更加游刃有余。
（2）订单化的管理方式：这是齐力铁路学校和同类院校竞争的最大优势，同时也是学校对学生负责的体现。这一方式满足了家长和学生的心理需求，也是对学生就业的一个基本保障，做到了“入学即就业”，符合当代高压力下学子就业需求。明确给出了学生毕业后的就业方向，在学习中会增加学生的学习热情，提高学习效率，所以导致齐力学子的专业水平比其他院校的学生高。
二、优良的教学模式
（1）理论与实际相结合：在齐力教学中，更加注重理论实际相结合的教学模式，中专、大专学子都是经过中考或者高考过来的学生，在前期阶段接受的都是应付性考试，学生压力比较大，会普遍出现厌学情况。然而在齐力重视实践，在实践中会大大提高学生的学习热情，提高学习质量。
（2）重视质量教学：不同于其他学校为了达到最大化盈利，不顾及学生毕业后就业问题，这一点对于一个专业铁路学校是非常重要的。学校在自己能够培养学生数量的范围内进行招生，可以保证每一个入学学子学习的学校环境、师资力量、基础设施、教学设备等方面的需求。
（3）多元化教学：齐力铁路学校在日常的教学中，注重翻转课堂式教学，这样有利于激发学生的潜力，带动课堂气氛，让学生和老师在学习中融为一体，相互借鉴吸收，增强学生的主人翁意识。
（4）“精致”化教学：学校总共设有五大专业，相对于其他学校的多专业、多数量更容易对每一个学生做到面面俱到全方位教学。无论是教学队伍还是基础设施都能满足每一个学习的需求。

三、雄厚的长期校企合作单位

       西安铁路学校西安交通工程，从学校建校以来，为了提高教学质量，学校积极和各大铁路院校相联系，吸取办学模式和专业知识，聘请专业技术人才来我校讲座，提高学校师资力量水平。通过国务院陕西省总督学、中铁电气化、兰州交通大学、上海地铁、温州城规公司、西安市人社局、西安铁路局等领导对工作的检查，不断完善我校的教学模式和管理方式，为打造出一流的铁路专业院校而不断努力。

四、完善的教学设施

       西安铁路学校西安交通工程学校采用先进齐全的教学设备，斥巨资建设有高铁模拟实训舱、电气化铁路接触网、轨道车仿真实训室、轨道模拟沙盘等诸多实训设备，旨在实现“理论一体化”教学模式，让学生真的能够学有所用，早日掌握就业技能。

五、精英化的教学团队

    职业技能类院校必须重视学生的实操能力，根据公开资料显示西安齐力铁路学校的教学团队年富力强、行业资深，专家型、双师型教师占比达到了42%以上。并且实训中心老师全部是原个铁路单位离退休干部，技术骨干人员。实现了在校时训就是在岗位上班的真实模拟。为学生日后走向工作岗位，打下了坚实的基础。
六、专业化的就业团队
西安铁路学校西安交通工程在就业方面安排了大量师资队伍，重视就业老师团队建设。每年学校都会对学校老师进行培训，并安排学校老师和各大铁路企业进行就业对接。为我校学生签订好的就业岗位和实习企业，做到实习就业一条龙服务。

七、总结

    以上六点使西安铁路学校西安交通工程学子更加符合各铁路企业的招聘条件，无论从专业知识，还是个人处事能力方面都比较突出，顺应了当代人才的培养目标，这六点是我认为西安铁路学校西安交通工程能保证就业的重点，说到底就是专业能力+畅通就业通道=高就业保障。