一、招聘的线路：
   以南宁为始发站通往全国各个方向
二、招聘条件：
1.遵守国家法律、法规和铁路的规章制度，无违法纪律行为；
2.道德品质好，无不良嗜好，热爱铁路客运工作；
3.五官端正，庄重大方，普通话谈吐流利，反应敏捷；
4.文化程度：中专以上学历；
5.身高条件：女性净身高160cm以上，男性净身高170cm以上；
6.年龄条件：女性：18到23周岁；男性：18岁到23岁；
7.身体状况：身体健康，无传染性疾病；
8.服从路局所运营的线路安排。
三、工作职责：
1.负责向列车乘客提供优质的服务；
2.负责做好安全工作；
3.负责旅客上车下车的引导工作
4.旅客进出站的检票
5.行车期间站点的报站跟行车期间行李的检查，查票、补票的工作
四、工作时间：
在15-20天，根据调度排班，上二休二、上三休三等
超过部分算工时工资算加班。
五、劳动合同：
形式：劳务派遣；合同3年或4年一签，可以续签，培训实习期1个月(带薪）。
六、劳动报酬：
      乙方在提供正常劳动工作的情况下，根据所服务的列车类别、车次、档次等按下列标准确定劳动报酬
（1）劳动合同签订首月为实习培训期期内工资为1400元/月,独立定岗后按照下列（2）（3）（4）项标准给付劳动报酬
（2）在动车组列车工作的试用期内2600元/月，试用期（三个月）满后3200元/月（包括基本工资、绩效奖金、乘务津贴等同下）
（3）在进京列车工作的试用期2100元/月，试用期（三个月）满后2700元/月
（4）在上诉（2）（3）项所列以外其他列车工作的，试用期内1800元/月，试用期（三个月）满后2200元/月
（5）加班有加班工资
七、晋升：列车员晋升列车长(工资会有涨幅）
八、培训：
培训实习期约20天左右：（根据培训学习情况而调整）
课程有劳动法、劳动合同法、社会保险、服务礼仪规范、乘务员实用用英语、形体仪容仪态、化妆技巧、CRH应知应会、企业文化、列车设施设备、列车安全知识、销售技巧培训、服务礼仪操作流程、热备车模拟等课程、客运段培训客运礼仪、操作规范、铁路职教基地铁路安全法规和应急预案模拟等课程。所有学员培训考核通过、参加体检（健康）和取得铁路局上岗证后才能上车。
九、入职需准备的资料：
（1）一寸红底彩照8张（注意：头发不要遮住脸部）；
（2）身份证（正反）复印件2张；
（3）学历证复印件2张（未拿毕业证学生提供学校学历证明）；
（4）户口本复印件本人那一页复印件2张；
（5）学校未收取就业安置中介费证明以及在校级证明。
十、注意事项：
（1）在培训期间需衣着正装；
（2）需买一双一脚蹬露脚面黑色软底小皮鞋（鞋跟3cm）；
（3）生活用品建议在各基地报到后购买（自费）；
十一、流程：
流程：初试—复试—培训—考核—考上岗证—体检—值班室报到