专业疑问
加强铁路技能人才建设
来源：西安交通工程学校 日期：2018-05-01 14:07
西安交通工程学校小编了解到：近年来，铁路企业大力实施人才强企战略，把技能人才的开发利用摆在企业发展的突出位置，在提高职工素质、加强技能培养上做了大量工作，取得了积极成效。但是，技能人才从总量、素质、结构上都不能很好地适应铁路发展要求，运输生产一线高技能人才比例偏低的问题较为突出，主要工种缺少专业技术带头人，职工队伍的创新能力明显不足。
铁路高技能人才是在生产、运输和服务等领域岗位一线的从业者中，具备精湛专业技能、关键环节发挥作用、能够解决生产操作难题的人员。铁路作为传统的劳动密集型企业，一切先进的技术、装备、工艺都要靠一线职工来应用，一切生产经营活动都要靠一线职工来完成。随着铁路生产力的迅速提升，运输市场竞争的日趋激烈，尤其是高速重载铁路的快速发展，打造一支技艺高、素质强的技能人才队伍，事关企业兴衰和发展。贯彻《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》，加快、加强高技能人才队伍建设，促进职工队伍素质提高。培养、使用高技能人才，并促进职工队伍素质的提高，是铁路企业各级组织的重大任务。
人才是企业的第一财富，教育是企业发展的第一大计，铁路现代化建设既需要一大批技艺精湛的高技能人才和行业各个领域带头人，也需要一大批职业化、专业化的高级专门工作人才；既要充分发挥高层次人才在铁路现代化建设和发展的作用，也要注重发挥不同岗位，不同类型的职业化、标准化人才队伍在铁路建设和运营管理中的骨干作用。我国铁路技术人才发展落后于技术要求的第一原因是没有充足的高水平的从事设备操作、 维护、 改进和更新的生产技术人员，所以通过专业的铁路学校培养出来的人才越来越受到各个铁路单位的亲睐，西安交通工程学校多年来培养出了超万名合格的铁路员工，受到各个铁路单位的认可和肯定！
西安交通工程学校
人才是企业的第一财富，教育是企业发展的第一大计，铁路现代化建设既需要一大批技艺精湛的高技能人才和行业各个领域带头人，也需要一大批职业化、专业化的高级专门工作人才；既要充分发挥高层次人才在铁路现代化建设和发展的作用，也要注重发挥不同岗位，不同类型的职业化、标准化人才队伍在铁路建设和运营管理中的骨干作用。我国铁路技术人才发展落后于技术要求的第一原因是没有充足的高水平的从事设备操作、 维护、 改进和更新的生产技术人员，所以通过专业的铁路学校培养出来的人才越来越受到各个铁路单位的亲睐，西安交通工程学校多年来培养出了超万名合格的铁路员工，受到各个铁路单位的认可和肯定！
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